OpenShift (nice to have) Angular (regular) PostgreSQL (regular) MongoDB (regular) Git (advanced) IntelliJ (advanced) TypeScript (advanced) Docker (advanced) Spring (advanced) Java (advanced) Czy kiedykolwiek chciałeś / aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi?
Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce! Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.
in. Santander, mBank, PKO BP czy Credit Agricole - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty. Możliwość pracy w 100% zdalnej / hybrydowo / z biura (Poznań, ul.
Krysiewicza) STAWIAMY NA doświadczenie i umiejętności nie tylko w kodowaniu, ale również w pozostałych elementach wytwarzania oprogramowania, np.
tematy devopsowe, security, architekturasamodzielność i przejmowanie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końcadoświadczenie w realizacji zadań związanych z optymalizacją systemówwykazywanie inicjatyw technicznych w ramach projektudoświadczenie w mentoringu innych członków zespołuszybką adaptację do nowych warunków i zmian technologicznych TEGO MOŻNA SIĘ SPODZIEWAĆ W NASZYCH PROJEKTACH rozproszona architektura oparta o mikroserwisybiznes w technologiach Java 8 / 11, Spring, komunikujący się za pomocą RESTafrontend w oparciu o Angulara persystencja w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)event sourcing z wykorzystaniem Kafkiśrodowiska CI, Docker i Openshift A PONADTO kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły realizacyjne pracujące w Scrumie oraz dodatkowy rozwój w ramach chapterów (więcej informacji tutaj)jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leader'amożliwość pełnienia funkcji Team Leada, Tech Leada, Chapter Leaderawsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia oraz dedykowane kursy na startmocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech leadwspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, Consdata Travel, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowekorzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluenceprzybliżony podział czasu pracy (w zależności od projektu : 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis)wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowegoindywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołoweubezpieczenie grupowe, dostęp do systemu kafeteryjnego, a także dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiegobiblioteczka techniczna, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga Sprawdź 7 powodów, dla których warto do nas dołączyć i / lub obejrzyj film o najciekawszych projektach w Consdata, w opinii naszych Seniorów! NASZ PROCES REKRUTACJI przesłanie CV wideokonferencja wraz z rozmową techniczną decyzja o podjęciu współpracy
