Coordonnateur(trice), Ressources humaines Req ID: 152837BR
PepsiCo, Inc.
Greece
πριν από 8 μέρες

Job Description

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Le titulaire sera basé à Laval.

Description du poste

Relevant de la directrice ressources humaines, le / la candidat(e) retenu(e) participera activement à la gestion administrative des ressources humaines en travaillant en étroite collaboration avec les différents gestionnaires des ventes et des opérations des ventes.

Cette personne sera responsable notamment de :

Administration des ressources humaines et paie :

  • Agir à titre de personne ressource RH auprès des employés et des gestionnaires afin répondre aux questions relatives aux avantages sociaux, la pension et la paie
  • Veiller au traitement de la paie des employés cadres et de bureau du groupe client
  • Effectuer les suivis nécessaires auprès de nos fournisseurs externes en matière d'invalidité de courte et de longue durée et supporter les employés dans le processus
  • Assurer le respect des politiques corporatives et procédures RH ainsi que soutenir les gestionnaires quant à leurs applications
  • Assurer de la conformité des données dans le système RH et mettre à jour les structures organisationnelles au besoin
  • Classer et tenir à jour les dossiers d’employés.
  • Recrutement et mouvement de personnel :

  • Leader le processus de recrutement pour nos programmes de stages et de nouveaux diplômés universitaires
  • Travailler avec les différents établissements scolaires pour accroître la visibilité de l’entreprise
  • Assurer le bon déroulement du processus de recrutement : de l’affichage du poste jusqu’à l’intégration des nouveaux employés pour tous nos employés salariés
  • Préparer les lettres d’offre ainsi que les avis organisationnels tant pour les candidats internes qu’externes.
  • Soutien RH :

  • Participer et supporter l’équipe ressources humaines dans l’implantation et l’exécution des divers projets et programmes ressources humaines
  • Assurer la gestion et le support administratif du service (paiement des factures, suivi des processus de contrôles internes, etc.)
  • Produire divers rapports et diverses statistiques et répondre à d’autres demandes ponctuelles.
  • Qualifications / Requirements

  • Diplôme d’études dans un domaine pertinent (diplôme universitaire un atout)
  • 3 à 5 années d’expérience en gestion des ressources humaines
  • Bilinguisme français-anglais (parlé et écrit)
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
  • Discrétion, initiative, autonomie et débrouillardise
  • Fort esprit d’équipe
  • Capacité à travailler sous pression et capable de gérer simultanément de multiples priorités
  • Sens de l'organisation, de la planification et de l'analyse
  • Souci du détail et rigueur au travail
  • Expérience avec SAP un atout.
  • Relocation Eligible : Not Applicable

    Job Type : Regular

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