HR Manager (HR-MAN-21)
BETA CAE Systems S.A.
Kato Scholari, Thessaloniki, Greece
πριν από 1 μέρα

Η BETA CAE Systems είναι μία ταχύτατα αναπτυσσόμενη εταιρία, με δυνατή διεθνή παρουσία και ηγετική θέση στον χώρο του Computer Aided Engineering (CAE) και στην αγορά Simulation & Analysis, εισάγοντας τον αυτοματισμό πριν από δεκαετίες.

Σήμερα, καθώς το Simulation καθίσταται επιτακτική ανάγκη στο σχεδιασμό και την ανάπτυξη προϊόντων, με βάση τις θεμελιώδεις αξίες μας, συνεχίζουμε να εκπλήσσουμε με τις καινοτόμες λύσεις μας.

Αναγνωρίζοντας ότι οι άνθρωποι είναι το πιο σημαντικό κεφάλαιο στην επιχείρησή μας και την ανάγκη ενίσχυσης της ομάδας Ανθρώπινου Δυναμικού, αναζητούμε έναν έμπειρο HR Manager (με έδρα τη Θεσσαλονίκη) με στόχο να υποστηρίξει τις παγκόσμιες δραστηριότητες και τα σχέδια ανάπτυξής μας.

Περιγραφή της θέσης :

  • Ανάπτυξη και παρακολούθηση συνολικών στρατηγικών, συστημάτων, τακτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού σε ολόκληρο τον οργανισμό σε διεθνές επίπεδο
  • Ανάπτυξη και εφαρμογή των στρατηγικών HR και πρωτοβουλιών που ευθυγραμμίζονται με τη συνολική επιχειρηματική στρατηγική
  • Υποστήριξη των τρεχουσών και μελλοντικών επιχειρηματικών αναγκών μέσω της ανάπτυξης, δέσμευσης, παρακίνησης και διακράτησης του ανθρώπινου δυναμικού
  • Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής
  • Αξιολόγηση των αναγκών εκπαίδευσης και ανάπτυξης, σχεδιασμός και υλοποίηση σχετικών προγραμμάτων και πρωτοβουλιών
  • Επίβλεψη και διαχείριση του συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης
  • Διαχείριση του προγράμματος αμοιβών και παροχών
  • Αναφορά στη διοίκηση και παροχή υποστήριξης αποφάσεων μέσω της αξιοποίησης των HR metrics
  • Καλλιέργεια θετικού εργασιακού περιβάλλοντος, σύμφωνα με τις αξίες τις εταιρίας
  • Διασφάλιση της νομικής συμμόρφωσης σε όλες τις διαδικασίες και τα θέματα διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού
  • Γεφύρωση των σχέσεων διοίκησης και εργαζομένων αντιμετωπίζοντας απαιτήσεις, παράπονα ή άλλα ζητήματα
  • Απαιτούμενα Προσόντα :

  • Πτυχίο ΑΕΙ συναφούς αντικειμένου (Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων ή Ψυχολογίας). Μεταπτυχιακός τίτλος σε ανάλογο αντικείμενο θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν
  • Τουλάχιστον 8ετης εμπειρία σε θέση HR, εκ των οποίων 3 έτη σε εποπτικό ρόλο. Επιθυμητή η προϋπηρεσία σε εταιρία τεχνολογίας
  • Γνώση συστημάτων και βάσεων δεδομένων HR
  • Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας. Γνώση της Γερμανικής, Γαλλικής ή άλλων ξένων γλωσσών θα συνεκτιμηθεί ως επιπρόσθετο προσόν
  • Άριστες διαπροσωπικές και επικοινωνιακές δεξιότητες
  • Ανεπτυγμένες ικανότητες επιρροής και διαπραγμάτευσης
  • Ανεπτυγμένη ικανότητα προγραμματισμού, οργάνωσης και διοίκησης ομάδων
  • Ομαδικό πνεύμα
  • Προσανατολισμός στην επίτευξη στόχων
  • Η εταιρία παρέχει :

  • Ελκυστικό πακέτο αποδοχών και παροχών (ιδιωτική ασφάλεια υγείας, γεύματα, γυμναστήριο, λεωφορείο για τη μεταφορά του προσωπικού, Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης TEA για παροχές σύνταξης εφάπαξ κ.λπ.)
  • Προοπτικές εκπαίδευσης και ανάπτυξης σε ένα δυναμικό και αναπτυσσόμενο εργασιακό περιβάλλον
  • Αναφορά αυτής της εργασίας
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Εφαρμογή
    Το e-mail μου
    Πατώντας στο κουμπί «Συνέχεια », δίνω στο neuvoo τη συγκατάθεση μου να καταχωρήσει τα δεδομένα μου και να μου στέλνει ειδοποιήσεις μέσω email, όπως αναφέρεται λεπτομερώς στην πολιτική προστασίας προσωπικών δεδομένων του neuvoo. Μπορείτε ανά πάσα στιγμή να αποσύρετε τη συγκατάθεση σας ή να διαγραφθείτε οποιαδήποτε στιγμή.
    Συνέχεια
    Φόρμα αίτησης